Dans cette entreprise, tout le monde s’appelle Dominique. Et on se tutoie, c’est la règle. Il faut sans cesse répéter les mêmes gestes, se battre pour la prime de fin de journée, attendre la pause de 12 secondes, bien faire, accélérer la cadence, être performant, améliorer sa note ou tricher pour être bien vu, et surtout tenir par tous les moyens.
Pourquoi certains s’épanouissent-ils et d’autres pas ? Comment l’ascension d’un employé et son épanouissement dans l’entreprise contribuent-ils à la destruction d’un autre ? Quelles formes de résistance peuvent naître face à ces méthodes ? Peut-on s’amuser, rire avec ces règles ? Anne Astolfe, qui signe ici sa première mise en scène, explore avec ses trois comédiens un théâtre ludique et précis, qui sied à la perfection à ce terrain de jeu des comportements humains qu’est l’entreprise.

Le 9 novembre / Rencontre-débat à l'issue du spectacle avec Michel Kail, philosophe et Claude Didry, directeur de recherche du CNRS, sociologue. Ils sont tous les deux co-directeurs de la revue L'Homme et la Société, revue internationale de recherche et de synthèse en sciences sociales.